福井総合病院・福井総合クリニック 看護部

私たちは、人と人とのつながりを一番に考え、
患者さん・スタッフ一人ひとりと、
真摯に「向き合う」ことを大切にしています。

目標は「笑顔が広がり、つながる看護部」。
スタッフの笑顔は、
きっと患者さん一人ひとりの笑顔へと
つながっていきます。
だから私たちは、
すべてのスタッフが安心の中で働けるよう、
環境づくりを惜しみません。
教育システムを整え、
自分の目標に向かって
自主的に行動できる
看護師としての成長をサポートします。

看護師として、
社会人として成長していくあなたを、
私たちが全力で支えます。

看護部の体制をチェックする

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入院基本料

一般病棟 7:1 看護
回復期リハビリテーション病棟 13:1 看護
地域包括ケア病棟 13:1 看護

勤務体制

2交代

POINT

人気の
2交代制!

看護方式

一般病棟:
継続受け持ち制固定チームナーシング 日勤のみペア制
回復期リハビリテーション病棟:
継続受け持ち制固定チームナーシング 日勤のみペア制
地域包括ケア病棟:
継続受け持ち制固定チームナーシング+機能別看護

POINT

当院独自の
PNSを導入!

看護師・助産師・保健師 数
福井総合病院 :272名
福井総合クリニック :83名
福井病院 :84名
POINT

時短の方も
活躍中!

看護補助者数
福井総合病院 :16名
福井総合クリニック :2名
福井病院 :18名
特定看護師・認定看護師
特定看護師 :23名
認定看護師 :9名
POINT

資格取得を
応援します!

勤務時間
日勤 8:30~17:15
夜勤 16:30~9:00
POINT

時短勤務も
可能です!

2022年7月現在

あなたを看護師として、
社会人として大きく成長をさせる!
「人」を大切にしている
当院ならではの教育プログラム
を紹介します!

Point 01

教育目標が明確!

Training[ 教育目標 ]

01
多様な状況に対応できる
臨床実践能力が向上する
  • フィジカルアセスメント講義
  • 急変時対応講義
  • 看護過程
  • など
02
患者さんや多職種と
円滑なコミュニケーションをとりながら、
チーム医療の一員として専門性を発揮できる
  • 多職種とのグループワーク
  • 中堅・ベテラン看護師対象の
    リフレクション研修
  • など

Point 02

新卒1年目は重点的な
教育を行っています!

病棟全体で新人を
サポートします!

新人看護師は、プリセプターとチームリーダーで作られた固定チームの中で指導され、見守られていきますが、このチームはあくまでも最小単位。
看護長や副看護長をはじめ、部署すべてのチームが新人看護師の情報を共有し、病棟全体で新人を育てる体制を整えています。

新人教育計画

Point 03

ラダー制度による
教育システムで、
無理なく成長ができます!

新人が早く職場に慣れ、着実に技術や知識を身につけていけるよう、当院独自の新人看護師研修を実施し、
社会人基礎力を身に着けた看護師を育てることを目指した体制を築いています。 各部署では、教育担当看護師と3年目以上のすべての看護師が業務の指導を、 年代の近い先輩看護師が精神的な支援を担います。

経年別教育表
レベル
行動目標
レベル
より複雑な状況において、ケアの受け手にとっての最適な手段を選択し、
QOLを高めるための看護を実践する
レベル
幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践する
レベル
ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する
レベル
標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する
レベル
基本的な看護手順に従い、必要に応じ助言を得て看護を実践する

基礎

研修を重ねてレベルを上げることで、円が大きくなる
ジェネラリストを育成する

専門

個人の熱意を尊重し専門性のステップアップを支援する

スペシャリスト
  • 認定看護師
  • 特定行為
  • 大学教員
エキスパート
  • 管理職

Point 04

プリセプター制度を
導入しています!

プリセプターとは、新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手(主に2年目の看護師)を
つけることで、新人の精神面をケアする体制です。
新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みは多くの新人看護師が経験し、
壁に感じるものですが、プリセプターはそうした相談に対応することで、
看護師として社会人としての最初の1歩となる1年間を支えていきます。

Point 05

あなたのキャリアアップを
全力支援!

当院は特定看護師や認定看護師などの資格取得の支援制度があります。
詳しくはキャリア形成のコーナーを参照ください。

Point 06

ジェネラリストと
スペシャリストの両立へ!

ジェネラリストからエキスパートまで!

当院では幅広い知見や多面的な視野をもつ「ジェネラリスト」
高度な専門知識や技術、卓越した教育力をもつ「スペシャリスト」
看護管理を行う「エキスパート」の育成に力を入れております。

看護師は看護師免許を授与されたときから
生涯学び続けなければなりません。
当院は専門職として
より高度な職業人になるための後押し
をします!

Support 01

福井医療大学大学院

看護師は看護師免許を授与されたときから生涯学び続けなければなりません。当院は専門職としてより高度な職業人になるための後押しをします。研究を通してさらにその専門性を高めるための学びの場を提供しています。

Support 02

院内・院外発表

センターフォーラムでの研究の発表や、リハケア研究会の参加など、各学会に参加・発表することができます。

Support 03

特定行為研修

高度な臨床実践能力を発揮できるよう、自己研鑽を継続するための研修です。研修を修了すると、医師または歯科医師の判断を待たずに、手順書により一定の診療の補助を行うことができるようになります。

特定行為研修とは?

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国が推奨している特定行為に係る看護師の研修制度は、病院や訪問看護で幅広く活躍できる資格です。
手順書を用いて患者さんに対して病気を未然に防いだり、重症化の予防をしたりすることを目標にしています。

01
栄養および水分管理に
係る薬剤投与関連

適切な水分量を調整し、脱水の予防と早期発見に努めます

02
血糖コントロールに
係る薬剤投与関連

糖尿病の患者さんの生活をフォローしていきます

03
創傷管理関連

創部の状態をタイムリーにみて早期治療をしていきます

04
術中麻酔管理領域

安全な麻酔のために知識と技術を活かします

05
在宅・慢性期領域

急性期だけじゃない!
在宅でもフォローしていきます

あなたのやりたいをもっと実現する!
当院自慢のキャリアアップシステム!

当院はあなたの「やりたい」を支援するため、特定看護師や認定看護師の取得を応援しています。
例えば、取得のために必要な研修費用の支援や勤務時間の緩和などを行っています。
資格取得希望がありましたら、いつでもあなたの希望をお聞かせください。

看護師の
キャリアアップ
看護師のキャリアは大きく4種類に分けられます。
当院は、あなたの「成長したい」という気持ちを全力でバックアップします。
  • ジェネラリスト

    幅広い知見や
    多面的な視野を持つ

  • スペシャリスト

    高度な専門知識や技術と
    卓越した教育力

  • 管理職

    柔軟な対応力や改善に
    向けた問題解決能力

  • 教育職・研究職

    看護職の能力開発を
    追求する

先輩の声
専門資格を取得した看護師からのメッセージをご紹介します。
腎不全看護認定看護師
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長期にわたる療養生活をその人らしく生活できるように、腎臓病外来で家族を含めた支援をしています。
患者さんの生活スタイルに合わせた、腎代替療法の情報提供(血液透析・腹膜透析・腎移植)の意思決定支援を行っています。
患者さんやご家族が安心して療養や治療を受けられるように、チームで取り組んでいます。

感染管理認定看護師
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患者、家族、職員などすべての人の感染へのリスクを最小限にできることを目指し、根拠に基づいた感染対策を、すべての職員が、確実に、適切に実践できるよう支援しています。そして、ICT(感染防止対策チーム)やAST(抗菌薬適正支援チーム)といったチームでの活動を行い、多職種で連携して、感染対策の推進に関する活動を行っています。

摂食・嚥下障害看護認定看護師
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「食べる」という動作は、老若男女すべての人が持っている機能です。その機能が、脳血管障害や筋力低下などによりうまく働かなくなることがあります。摂食・嚥下障害看護認定看護師は、様々な理由から「食べる」がうまくできなくなった方の支援をしていく役割があります。
経口摂取に必要なことは『食べるための口づくり』からだと考えます。その人の持てる力を引き出すために『まずは、口腔ケア』を第一に、嚥下訓練や食事の工夫などを行い「食べる楽しみ」につなげていけるように、多職種で情報共有しながら支援していきます。

慢性呼吸器疾患認定看護師
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私は主に病棟で活動しており、呼吸器疾患を抱えながら生活する患者とその家族に対し、息切れが緩和できる方法を一緒に考えながらその人らしい生活が送れるよう多職種と共にサポートしています。
また院内スタッフに対し勉強会を通して、呼吸療法に関する知識や技術の統一を図り、看護の質向上を目指しています。

慢性呼吸器疾患認定看護師
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新田塚訪問看護ステーションには、8名のスタッフが在中しており、その中に慢性呼吸器疾患看護認定看護師1名と、特定行為研修修了者が4名在籍しています。
様々な疾患をもつ利用者さんに苦慮するときはスタッフ間で話し合いながらQOLを維持して生活を継続できるようお手伝いしています。
訪問に向かうときは常に一人ですが、訪問看護もチーム医療です。
専門的な知識を持つスタッフを大いに利用しながら利用者さんの健康と生活を支えるべく訪問しています。

脳卒中リハビリテーション認定看護師
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脳卒中は突然に発症して、何らかの障害を残すことが多い疾患です。
発症後は、患者さんだけでなく、ご家族にとっても生活への影響が大きく、今までの生活を変更する必要があります。医師、リハビリスタッフなどの多職種と協力し、患者さんの機能回復に向けた働きかけを行っています。
患者さん、お一人お一人の気持ちに寄り添いながら、より良い生活を目指してお手伝いをさせていただくのが私の仕事です。

手術看護認定看護師
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手術や麻酔には様々な合併症のリスクが伴います。
手術看護は専門的知識・技術を生かし合併症を最小限にし、患者さんが安全・安楽に手術を受けられることを目指して看護を提供します。
術中は患者さんの体の隅々まで気を配り、少しでも落ち着いた気持ちで手術に臨まれるよう手術が終わるまで患者さんに寄り添います。
手術を決心された患者さんやご家族に手術をして良かったと思って頂けるように、関連スタッフと連携して術前から術後までサポートさせて頂きます。

皮膚・排泄ケア認定看護師
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皆さんは「皮膚・排泄ケア」と聞いてどのような看護ケアを想像しますか? 「皮膚・排泄ケア」とは、「褥瘡(床ずれ)・手術後の創部などの傷や、人工肛門・人工膀胱といったストーマ、排泄機能障害のケア」を意味します。
私たちは皮膚・排泄ケアが必要な方やそのご家族に寄り添い、より良い生活が送れるように専門的な知識を提供しています。当院には特定看護師も多く在籍しており、病院や在宅などの様々な場面で、高度な創傷管理をタイムリーに提供するのが役割です。
当院でも取得できる資格になっていますので、ぜひ皆さんにも取得して頂き一緒に活動できたらなと思います。

認知症看護認定看護師
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超高齢社会の今、入院される患者さんの中には認知症の方が多くいます。私は、認知症の患者さんの「その人らしさ」を大切にし、「認知症の人の世界」を理解する事を心掛けています。
例えば「大声を出す」「怒る」等の行動の裏には、身体の不調が表現出来ない、不適切なケア等の理由がある事を理解し、患者さんの言葉や行動の裏にある思いを汲み取る事が大切です。
そして、患者さんが安心して過ごせる様な関わりやケアを提供できる様努めています。

当院では積極的に
キャリア採用も行っています

当院は様々な働き方のニーズを満たす環境が揃っています。
当院であなたのキャリアを活かしてみませんか?有資格者優遇も行っております。
また、現場を離れて久しい方にも安心の再教育制度もあります。
あなたがより輝くことができるよう、グループ全体で応援します!

当院は、総合病院、クリニック、精神病院、介護施設、訪問看護ステーションなどを有しており、看護師の多様なキャリアのニーズを満たしているのが強みです。当院で働く魅力を「新人」、「スペシャリスト」など、それぞれ異なる4人の多角的な視点からご紹介します。

interview list

01新田塚医療福祉センターを
選んだ理由

福井総合病院は「仁」を基本理念としており、私がなりたい看護観と共通していることや私が小学校や中学校の際にお世話になった先輩方が多く、職場環境として理想だという風に感じたため福井総合病院に就職させていただきました。

02実際働いてみてどう?

脳外科・脳神経内科病棟に配属されて3か月が経ちます。最初は何をしたらいいのかと不安と緊張がありましたが、明るい先輩方が多いうえに、とても優しく丁寧に教えて下さるため、毎日楽しく仕事ができています。

03どんな看護師になりたい?

丁寧で安全な看護技術を実践することができ、患者さまやその家族の立場になって考え、思いを傾聴し寄り添うことのできる看護師になりたいです。

04病棟新人看護師の1日

interview list

01新田塚医療福祉センターを
選んだ理由

この病院で実習をし、看護師として働く先輩方の姿に憧れ入社しました。

02どんな看護師になりたい?

現在は阿吽の呼吸で手術をこなしていくチームワークに日々魅了され、自分も早く成長してチームに貢献したいと強く感じています。細やかな気配りができ、医療チームのメンバーとして必要とされるような看護師になりたいです。

03手術室新人看護師の1日

interview list

01看護師を目指した理由

祖母が寝たきりになった時に、自宅で介護をしていた母や、訪問看護師さんの姿を見て看護師という仕事に憧れたからです。

02ママさんになってから

時短やパートなど、ライフスタイルに合わせた職場環境になっています。子供の急な発熱などにも病後児保育の利用など柔軟に対応していただけるので、子育と仕事の両立ができています。

03ママさん看護師の1日

interview list

01看護師を目指した理由

元々、人と関わる仕事をしたいと思っていました。その中で医療職にも興味があった為、看護師を目指しました。

02就職してから

整形病棟に配属となり、入院前は痛みで動けなかった患者さんが、療養し治癒していく過程を見て、看護師としてのやりがいを感じることができました。

03修士を目指した理由

就職後に看護研究をする機会があり、研究の方法や考え方について理解ができないまま進めていることに不甲斐なさを感じていました。
看護学校の先生から修士過程の話を聞いたときに、これからの仕事や研究を行う際の考え方の助けになるのではないかと思い、修士を目指しました。

04病院・病棟からの支援

病院側に修士の話をした際は快く後押しをして頂けました。研究でも病院スタッフにアンケートをとる手法をとったのですが、全面的に御協力頂けました。
病棟の方では、通学の為に勤務や仕事量の調整をしていただき、約3年修学に臨むことができ、とてもありがたかったです。

新田塚医療福祉センターは
多彩な施設を所有しており、
キャリアアップや、
ライフステージに合わせた
職場環境を選択することができます。

病院見学に
来ませんか?

実際の職場を見て・感じて、
もっとリアルにイメージしてみませんか?
当院は、地域の人から親しまれるような
あたたかな雰囲気です。
ぜひ、一度見学においでください。
皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

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